飞机洗手间拍内衣照遭开除的空姐将申请重审!“就算我被网暴,我也要发声!”

热点资讯 4个月前 iowen
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飞机洗手间拍内衣照遭开除的空姐将申请重审!“就算我被网暴,我也要发声!”

2019年10月12日,由于所在航班限流,所有旅客未能按时登机,郭婷在等待期间,在飞机上的洗手间内身着内衣自拍,还将照片发至朋友圈,并配文——

飞机洗手间拍内衣照遭开除的空姐将申请重审!“就算我被网暴,我也要发声!”

飞机延误了,我立刻来洗手间试试新品:裸感。体验感:真的跟没穿一样,超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是**内衣,所以,我的胸型也升杯了。这款裸感,我穿75B。”

郭婷(化名)2005年入职某航空公司,在离职前担任乘务长。

大约过了十来分钟,郭婷察觉有些不妥,于是赶紧将发文删除。

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但还是被人截图举报了,南方航空公司以郭某利用工作时间从事私人事务,违反公司舆情管理、网络管理规定,在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响为由解除劳动合同。

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对此,郭女士与中国南方航空股份有限公司的劳动争议案终审判决,民事判决显示,法院对郭女士在工作期间自拍宣传的行为给予否定性评价,南方航空公司解除劳动合同的行为合法。

而最近,该事件被冲上热搜之后,有媒体采访到了当事人郭女士,对方表示其在南方航空公司工作15年,表现优秀,事发时她任乘务长。

自拍的行为系帮朋友宣传,并无营利,且此案2019年至今已经过劳动仲裁、一审、二审,前两次均确认公司解除劳动合同违法。

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“我不理解,为什么现在结果变了……没有人知道我经历了什么,真的很无助。”

郭女士回忆事发时刻,表示当时所有旅客未登机,自拍行为时发生在集体休息时间,并非工作期间,且行为是帮朋友宣传,并无营利活动,事后也没有广泛传播,并没有造成南方航空公司声誉上的不良影响,公司指控她行为影响了飞行安全无依据。

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而南方航空公司指出,郭女士当班飞机并非停飞,而是航班延迟起飞,仍属于工作时间内。

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其行为不只是发朋友圈玩手机的行为,是到洗手间更换衣物拍照、修图、加水印及发朋友圈一系列行为,对航空安全、公司形象、内部管理上造成的巨大的不良影响。

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郭女士在工作时间内从事私人事务,不顾安全责任,严重影响飞行安全。

郭女士认为,从航司提出解除劳动合同的三点来看,属于用权过度。“不论最终结果如何,对我已经造成的心理创伤是无法弥补的了,我希望通过自己据理力争,帮助到更多的弱势劳动者。”

最后,郭女士还晒出了自己的手写信,上面赫然写着“就算我被网暴,我也要发声!”

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她说:“最直接的就是工作丢了。我热爱空乘职业,享受每一次把旅客安全送达时他们对自己的认可,15年来都是全勤,没有迟到或者漏飞,我愿意终身从事飞行工作。现在非常迷茫,还没有找新的工作。朋友也因为这个事情感到内疚吧,后面我们很少联络。”

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